Thẻ: nâng cao

Người Lao Động Thành Phố Hồ Chí Minh Cần Nâng Cao Mức Thu Nhập

Từ nhiều năm nay, người lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh luôn mong muốn được tăng mức thu nhập mỗi tháng để ổn định cuộc sống và cải thiện đời sống tinh thần hơn. Tuy nhiên, vấn đề này vẫn chưa được giải quyết một cách triệt để, người lao động trở nên thiếu động lực và nhu cầu nhảy việc, tìm việc làm mới ngày càng tăng cao.

Tăng ca nhiều, không có thời gian cho gia đình

Tại nhiều doanh nghiệp hiện nay, người lao động nếu muốn tăng lương phải làm thêm giờ, tăng ca nhiều ngày trong tuần mới đủ sống và lo lắng cho chi tiêu gia đình. Trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, người lao động phổ thông có mức thu nhập trung bình tầm 4 đến 4,5 triệu đồng/ tháng, ở mức này họ chỉ vừa đủ sống mà không có dư cho những trường hợp đặc biệt như ốm đau, gia tăng chi phí khác,…Nếu người lao động chấp nhận làm tăng ca hoặc làm thêm một nghề tay trái tại nhà thì thu nhập có thể nâng lên tầm 6 đến 6,5 triệu đồng/ tháng.

Trong khi làm tăng ca như vậy, vấn đề mà người lao động lo lắng nhất chính là gia đình, con cái của họ. Với những gia đình có con nhỏ thì cha mẹ khó có thể làm tăng ca liên tục cả tuần trên 9 tiếng/ ngày, các con nhỏ không ai trông nom, việc nhà không có người đỡ đần. Điều họ mong muốn nhất hiện nay là Chính phủ có thể điều chỉnh mức lương để cuộc sống của họ đỡ vất vả và có thể lo lắng cho con cái ở mức vừa đủ.

Trung tâm dịch vụ tìm việc làm TpHCM ghi nhận được những chia sẻ từ người lao động, nếu tiền lương hiện nay trừ thêm khoản bảo hiểm xã hội thì chỉ chạm mức 4 triệu đồng/ tháng. Mức lương này không đủ để chi trả các khoản như tiền nhà trọ, tiền sinh hoạt phí, tiền học phí huống chi đến sắm sửa các trang thiết bị, vật dụng trong nhà. Nhà cửa cái gì cũng thiếu thốn, nhiều khi muốn mua sắm một đồ dùng mới cũng đắn đo, tính toán kỹ lưỡng và tháng sau phải chi tiêu ít lại để bù vô khoản mua sắm đó. Nhiều khi con cái ốm đau bất ngờ cũng không có tiền để dành mà chữa trị, phải vay mượn nhiều nơi. Khi làm tăng ca mỗi ngày, tuy mức lương có tăng thêm nhưng thời gian dành cho gia đình, con cái của họ ít dần đi, cả ngày chỉ biết quần quật với công việc mà không có thời gian cho tổ ấm của mình.

Những người lao động độc thân thì với mức lương 4 triệu đồng/ tháng phải dè xẻn lắm mới đủ sống, tuy nhiên họ không có ràng buộc về con cái nên có thể làm tăng ca nhiều hơn để có thêm thu nhập. Nhiều người lao động chia sẻ, đôi khi cảm thấy mệt mỏi là họ muốn tìm việc làm khác có mức lương tốt hơn, chủ yếu họ muốn lo cho tương lai không cần phải trong tình trạng vay mượn, lo chu tất được các khoản chi phí của gia đình.

Người lao động sống tốt mới làm việc hiệu quả

Một sống khu vực hiện nay mức lương trung bình đã được điều chỉnh lên hơn 4,7 triệu đồng/ tháng để hỗ trợ phần nào cho đời sống của người lao động. Chúng ta có thể thấy được tình trạng khó khăn trước mắt, người lao động phải làm việc nhiều giờ liền, thậm chí để có mức lương cao họ phải tìm việc làm xa nhà, xa con cái, cuộc sống không có sự nghỉ ngơi, hưởng thụ.

Nếu người lao động không có cuộc sống đảm bảo thì khó có thể làm việc với một công suất tốt, họ gặp áp lực và rất nhiều nỗi lo xung quanh cuộc sống sẽ ảnh hưởng đến tiến độ công việc. Hiểu được những vấn đề này, hi vọng trong thời gian tới Ban Lãnh Đạo Thành Phố Hồ Chí Minh có thể sớm đưa ra những giải pháp để cải thiện cuộc sống vật chất và tinh thần của người lao động phổ thông nhiều hơn.

Để hỗ trợ vấn đề này, trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cũng sẽ quan tâm, chú trọng nhiều hơn đến việc giới thiệu việc làm đến người lao động. Trung tâm cũng sẽ tăng cường hợp tác với nhiều doanh nghiệp hơn, đưa ra những phúc lợi cơ bản cho người lao động để họ có thể làm việc mà được chăm lo tốt về mặt an sinh, xã hội. Khi người lao động yên tâm về cuộc sống của mình thì họ mới có thể chuyên tâm làm việc, cống hiến và tạo ra những sản phẩm tốt cho thị trường trong tương lai.

 

Người Lao Động Đồng Nai Học Cách Nâng Cao Tính Kiên Nhẫn Tại Nơi Làm Việc

Thường xuyên trở nên mất kiên nhẫn với các đồng nghiệp của bạn hoặc bản thân bạn có thể gây ra những hậu quả không tốt liên quan đến việc làm, nó cũng có thể có hại cho sức khỏe của bạn. Căng thẳng và lo lắng ở nơi làm việc có thể dẫn đến các tình trạng như bệnh tim và huyết áp cao, vì vậy bạn nên học cách kiềm chế bản thân và giữ cho tâm trạng ở mức ổn định nhất có thể. Bạn nên tiếp tục và hoàn thành công việc, nhưng không nên để cho sự thất vọng của bạn gây ảnh hưởng đến tiến độ công việc và bản thân mình. Trung tâm dịch vụ việc làm Đồng Nai sẽ chia sẻ với bạn về những giải pháp giúp tăng tính kiên nhẫn tại nơi làm việc.

Dù bạn tìm việc làm ở bất kỳ công ty nào, vị trí nào cũng sẽ có những áp lực và khó khăn riêng, tuy nhiên điều quan trọng là bạn phải biết tự điều khiển cảm xúc và học cách kiên nhẫn. Nhận biết điều gì khiến bạn trở nên thiếu kiên nhẫn, cáu kỉnh hoặc tức giận trong công việc, cho dù đó là bộ phận của bạn bị lỗi hay có ai đó làm sai việc ảnh hưởng đến bạn. Tác giả Jane Bolton – một nhà phân tích tâm lý đương đại đã giải thích rằng những cảm xúc như giận dữ, kích thích, đổ lỗi và xấu hổ thường là nguyên nhân gây ra sự khó chịu và dẫn đến đau dạ dày. Chính vì vậy, hãy kiểm soát tốt bản thân để tránh ảnh hưởng đến sức khỏe và việc làm.

Đánh giá những gì khiến bạn cảm thấy thiếu kiên nhẫn. Các chuyên gia nhân sự tại thị trường việc làm Đồng Nai nói rằng những người thiếu kiên nhẫn cảm thấy rất khó khăn khi phải chờ đợi một ai đó hoặc một vấn đề gì trong chỗ làm. Để kiểm soát vấn đề này, bạn hãy tự đặt ra câu hỏi “Tính chất vấn đề có quá nghiêm trọng để mình tức giận hay không?”, từ từ phân tích bạn sẽ nhận ra sự việc trở nên bình thường hơn và hạ được sự mất bình tĩnh đấy.

Chấp nhận rằng một số tình huống bạn phải đối mặt tại nơi làm việc rất căng thẳng và khó khăn. Trung tâm dịch vụ việc làm Đồng Nai cho biết, nếu bạn không nhận được kết quả mong muốn, hãy cân nhắc thay đổi cách tiếp cận hoặc chiến lược của bạn thay vì chìm đắm trong sự thất vọng. Hãy dành thời gian cho một dự án hoặc công việc nào khiến bạn cảm thấy thiếu kiên nhẫn để học được cách kiểm soát tâm trạng và rút ra kinh nghiệm cho bản thân.

Hãy ý thức về khả năng và giới hạn của riêng bạn. Nếu bạn quay trở lại một vấn đề đã mất một thời gian và cảm thấy như thể bạn không thể thực hiện bất kỳ tiến bộ nào, hãy đánh giá lại mục tiêu của bạn hoặc lấy một số lời khuyên từ các đồng nghiệp. Các chuyên gia nhân sự và việc làm khuyên người lao động tìm việc làm rằng không có gì sai khi nghĩ, “Đó là sự thật, tôi không thích điều này, điều này là không thoải mái, nhưng tôi có thể chịu đựng được. Tôi có thể khoan dung những sai sót và bất cập của chính tôi.” Đừng ngại yêu cầu trợ giúp hoặc thừa nhận rằng mọi thứ không diễn ra như bạn dự định.

Chấp nhận thực tế rằng sẽ có một số thứ trong công việc sẽ nằm ngoài tầm kiểm soát của bạn. Đây là một trong những thực tế mà bất kỳ việc làm nào, công ty nào cũng sẽ gặp phải, chính vì vậy bạn không cần phải lo lắng và trở nên quá mất bình tĩnh. Không có vấn đề gì với một đồng nghiệp vì đã không tham gia một cuộc họp nếu chuyến bay của họ bị trì hoãn hay bị kẹt xe,… Thay vì tức giận, hãy cố gắng tổ chức một cuộc gọi hội nghị khác.

Lời khuyên cho người lao động đang tìm việc làm trước khi bắt đầu công việc nào cũng cần có cái nhìn vào cuộc sống cá nhân của bạn. Có thể là một cái gì đó bên ngoài công việc đang gây ra sự thiếu kiên nhẫn của bạn khi bạn đến bàn làm việc của bạn. Vấn đề về mối quan hệ, lo lắng tài chính hoặc các vấn đề với ma túy hoặc rượu có thể ảnh hưởng đến hành vi của bạn tại nơi làm việc. Nếu bạn có thể tìm hiểu rõ nguyên nhân, bạn có thể thấy tâm trạng trở nên thoải mái và làm việc có hiệu quả hơn.

Thị Trường Lao Động Thành Phố Hồ Chí Minh Khuyến Khích Nâng Cao Kỹ Năng Làm Việc Nhóm

Theo khảo sát từ trung tâm dịch vụ và hỗ trợ tìm việc làm Thành phố Hồ Chí Minh, công việc làm ăn theo nhóm kinh doanh đã phát triển rất nhanh chóng trong thời gian gần đây. Để có được một dự án cụ thể, đòi hỏi phải có sự nhất quán, hỗ trợ lẫn nhau của cả nhóm và giúp tăng năng suất tại nơi làm việc. Ngày càng nhiều công ty chú trọng mô hình làm việc theo nhóm, và điều này đòi hỏi kỹ năng giao tiếp tuyệt vời và một loạt các đặc điểm liên quan cụ thể khác.

Sự tin tưởng

Niềm tin là điều cần thiết trong kinh doanh. Sự tin tưởng phải có mặt trong mọi công ty vì nhân viên cần phải dựa vào nhau, hợp tác và chịu rủi ro dựa trên khuyến nghị của đồng đội. Niềm tin có thể được phát triển bằng cách dành thời gian bên nhau bên ngoài môi trường làm việc. Nhóm của bạn có thể không phải là bạn thân nhất, nhưng bạn sẽ phát triển một sự tôn trọng cơ bản và giúp đỡ, tương trợ lẫn nhau trong quá trình làm việc. Đối đầu với xung đột là một cách khác để phát triển lòng tin. Tiếp cận tất cả các bên và trở thành một nhà hòa giải, khuyến khích đồng nghiệp của bạn để có được xung đột, thúc đẩy sự trung thực và cởi mở.

Giao tiếp

Để tìm việc làm tại Thành Phố Hồ Chí Minh dễ dàng, bạn cần phải trau dồi thêm các kỹ năng giao tiếp. Giao tiếp, một phần quan trọng của tinh thần đồng đội, liên quan đến việc cập nhật liên tục từng người và đóng góp ý kiến xây dựng nhóm tốt hơn. Thực hành giao tiếp phi ngôn ngữ tích cực bằng cách là người nghe tích cực. Giữ tư thế cởi mở, chào đón và tích cực hoặc gật đầu đồng ý, mỉm cười là thể hiện sự tôn trọng người khác.

Ngoài ra, bạn nên thực hành giao tiếp bằng lời nói hiệu quả. Khi bạn nói, hãy nói một cách tự tin nhưng thân mật, phác họa những gì người khác vừa nói để mọi người biết bạn đang lắng nghe và tiếp tục đề tài. Nếu bạn không đồng ý, hãy bắt đầu bằng cách chỉ ra điều gì đó tích cực trước khi nhận xét về tiêu cực. Viết email khi bạn nói, trong các câu hoàn chỉnh thông minh nhưng thực tế và nhận được đúng điểm. Nêu rõ mục đích của bạn trong câu đầu tiên để người đó biết email là gì.

Đề nghị khuyến khích một cách tự do. Nếu bạn chứng kiến ​​điều gì đó tích cực, hãy khen ngợi đồng nghiệp của bạn. Không cung cấp lời khen ngợi trống rỗng, nhưng cung cấp sự củng cố có ý nghĩa, chân thành cho đồng nghiệp của bạn. Điều này phát triển và khuyến khích sự tin tưởng của nhóm.

Cuộc họp

Một nhóm hoặc nhân viên văn phòng không thể phát triển mạnh nếu họ không thảo luận về công việc thường xuyên. Họp luôn thúc đẩy năng suất, giao tiếp và tin tưởng ở nơi làm việc. Các cuộc họp nhóm cung cấp cho các thành viên trong nhóm một cơ hội để đặt câu hỏi và giữ cho nhóm đồng bộ. Hãy chuẩn bị cho mọi cuộc họp với một danh sách các câu hỏi, suy nghĩ và các điểm quan tâm cần thảo luận. Khuyến khích đồng nghiệp chuẩn bị để cuộc họp diễn ra sôi nổi hơn. Những người tham dự cuộc họp tất cả đều có cơ hội thể hiện bản thân, bằng cách sử dụng thời gian này để nói lên những lo ngại hoặc quan điểm cá nhân.

 

Powered by WordPress & Theme by Anders Norén