Thẻ: người lao động

Lợi Ích Khi Người Lao Động Cần Thơ Theo Đuổi Sự Nghiệp Mình Yêu Thích

Quá trình tìm việc làm được thúc đẩy bởi nhiều yếu tố. Trong số đó là những mối quan tâm thực tế về triển vọng lương và việc làm, cũng như lời khuyên đáng giá từ các nhà giáo dục và gia đình. Quan tâm đến một ngành hoặc loại công việc cụ thể có thể là yếu tố quyết định đối với một số người và vì lý do chính đáng để theo đuổi sở thích của bạn có thể dẫn đến sự hài lòng cá nhân và thành công chuyên nghiệp. Trung tâm dịch vụ và hỗ trợ tìm việc làm Cần Thơ chia sẻ một số lợi ích khi bạn lựa chọn nghề nghiệp mà mình yêu thích.

Động lực để tiếp tục cam kết

Trong giai đoạn đầu của sự nghiệp, bạn phát triển các kỹ năng cơ bản và hoàn thành các nhiệm vụ có thể khác với mục tiêu chuyên môn cuối cùng của bạn. Có rất ít người lao độngg từ những năm mới ra trường đã tìm ngay được hứng khởi đối với sự nghiệp của họ. Vì vậy, một sự hiểu biết sâu sắc về việc làm trong tương lai đòi hỏi kiến ​​thức và kỹ năng thành thạo, thêm vào động lực của bạn để duy trì công việc này đạt hiệu quả và có thể thăng tiến trong tương lai.

Tiêu chuẩn hiệu suất cao

Trung tâm dịch vụ và hỗ trợ tìm việc làm Cần Thơ cho biết, khi bạn càng có kinh nghiệm và trình độ thì những tiêu chuẩn đặt ra cho bạn ngày càng cao hơn và nghiêm ngặt hơn. Những áp lực này đến từ các nhà tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp và sự thay đổi của thị trường lao động. Nếu bạn yêu thích công việc của mình thì thời gian, công sức và trí tuệ đều trở nên xứng đáng. Từ thước đo cơ bản nhất về hạnh phúc công việc, từ thức dậy vào buổi sáng để đi làm vì bạn yêu công việc của bạn, để thúc đẩy bản thân đi xa hơn trong sự nghiệp của bạn, là chìa khóa để bạn tiếp tục thành công.

Phát triển đổi mới

Các tổ chức có lợi khi người lao động quan tâm thực sự trong lĩnh vực mà họ làm việc. Ngoài động lực hàng ngày, nhân viên có nhiều khả năng thấy công việc của họ từ nhiều quan điểm khác nhau và mang lại những ý tưởng mới cho bàn. Đây là cách sự đổi mới xảy ra. Bạn cũng được hưởng lợi từ xu hướng này đối với sự đổi mới trong một nghề nghiệp mà bạn thích, bạn có thể tự mình thực hiện hoặc tạo ra một nơi thích hợp trong nơi làm việc của bạn.

Tận dụng những điểm mạnh nhất của bạn

Đối với người lao động tìm việc làm Cần Thơ, sở thích nghề nghiệp phù hợp chặt chẽ với thế mạnh của từng cá nhân và điều này luôn được các công ty đánh giá cao khi bạn ứng tuyển tìm việc. Khi lựa chọn nghề nghiệp, bạn cần biết cách sử dụng những kỹ năng tốt nhất của bạn để đạt hiệu quả cao và tránh những vấn đề phát sinh. Những gì bạn cần làm trong công việc không phải lúc nào cũng là điều bạn giỏi nhất, nhưng nếu bạn làm một cách nhiệt huyết và hết lòng thì ít nhất bạn cũng sẽ không hối hận về kết quả. Thông thường, mọi người biết những gì họ giỏi nhưng không bao giờ tận dụng cơ hội để áp dụng những kỹ năng đó. Lựa chọn một công việc mà bạn sẽ thích làm và làm theo sở thích của bạn trong việc theo đuổi một con đường sự nghiệp sẽ mang lại cho bạn nhiều thế mạnh hơn trong tương lai đấy.

 

Người Lao Động Đồng Nai Học Cách Nâng Cao Tính Kiên Nhẫn Tại Nơi Làm Việc

Thường xuyên trở nên mất kiên nhẫn với các đồng nghiệp của bạn hoặc bản thân bạn có thể gây ra những hậu quả không tốt liên quan đến việc làm, nó cũng có thể có hại cho sức khỏe của bạn. Căng thẳng và lo lắng ở nơi làm việc có thể dẫn đến các tình trạng như bệnh tim và huyết áp cao, vì vậy bạn nên học cách kiềm chế bản thân và giữ cho tâm trạng ở mức ổn định nhất có thể. Bạn nên tiếp tục và hoàn thành công việc, nhưng không nên để cho sự thất vọng của bạn gây ảnh hưởng đến tiến độ công việc và bản thân mình. Trung tâm dịch vụ việc làm Đồng Nai sẽ chia sẻ với bạn về những giải pháp giúp tăng tính kiên nhẫn tại nơi làm việc.

Dù bạn tìm việc làm ở bất kỳ công ty nào, vị trí nào cũng sẽ có những áp lực và khó khăn riêng, tuy nhiên điều quan trọng là bạn phải biết tự điều khiển cảm xúc và học cách kiên nhẫn. Nhận biết điều gì khiến bạn trở nên thiếu kiên nhẫn, cáu kỉnh hoặc tức giận trong công việc, cho dù đó là bộ phận của bạn bị lỗi hay có ai đó làm sai việc ảnh hưởng đến bạn. Tác giả Jane Bolton – một nhà phân tích tâm lý đương đại đã giải thích rằng những cảm xúc như giận dữ, kích thích, đổ lỗi và xấu hổ thường là nguyên nhân gây ra sự khó chịu và dẫn đến đau dạ dày. Chính vì vậy, hãy kiểm soát tốt bản thân để tránh ảnh hưởng đến sức khỏe và việc làm.

Đánh giá những gì khiến bạn cảm thấy thiếu kiên nhẫn. Các chuyên gia nhân sự tại thị trường việc làm Đồng Nai nói rằng những người thiếu kiên nhẫn cảm thấy rất khó khăn khi phải chờ đợi một ai đó hoặc một vấn đề gì trong chỗ làm. Để kiểm soát vấn đề này, bạn hãy tự đặt ra câu hỏi “Tính chất vấn đề có quá nghiêm trọng để mình tức giận hay không?”, từ từ phân tích bạn sẽ nhận ra sự việc trở nên bình thường hơn và hạ được sự mất bình tĩnh đấy.

Chấp nhận rằng một số tình huống bạn phải đối mặt tại nơi làm việc rất căng thẳng và khó khăn. Trung tâm dịch vụ việc làm Đồng Nai cho biết, nếu bạn không nhận được kết quả mong muốn, hãy cân nhắc thay đổi cách tiếp cận hoặc chiến lược của bạn thay vì chìm đắm trong sự thất vọng. Hãy dành thời gian cho một dự án hoặc công việc nào khiến bạn cảm thấy thiếu kiên nhẫn để học được cách kiểm soát tâm trạng và rút ra kinh nghiệm cho bản thân.

Hãy ý thức về khả năng và giới hạn của riêng bạn. Nếu bạn quay trở lại một vấn đề đã mất một thời gian và cảm thấy như thể bạn không thể thực hiện bất kỳ tiến bộ nào, hãy đánh giá lại mục tiêu của bạn hoặc lấy một số lời khuyên từ các đồng nghiệp. Các chuyên gia nhân sự và việc làm khuyên người lao động tìm việc làm rằng không có gì sai khi nghĩ, “Đó là sự thật, tôi không thích điều này, điều này là không thoải mái, nhưng tôi có thể chịu đựng được. Tôi có thể khoan dung những sai sót và bất cập của chính tôi.” Đừng ngại yêu cầu trợ giúp hoặc thừa nhận rằng mọi thứ không diễn ra như bạn dự định.

Chấp nhận thực tế rằng sẽ có một số thứ trong công việc sẽ nằm ngoài tầm kiểm soát của bạn. Đây là một trong những thực tế mà bất kỳ việc làm nào, công ty nào cũng sẽ gặp phải, chính vì vậy bạn không cần phải lo lắng và trở nên quá mất bình tĩnh. Không có vấn đề gì với một đồng nghiệp vì đã không tham gia một cuộc họp nếu chuyến bay của họ bị trì hoãn hay bị kẹt xe,… Thay vì tức giận, hãy cố gắng tổ chức một cuộc gọi hội nghị khác.

Lời khuyên cho người lao động đang tìm việc làm trước khi bắt đầu công việc nào cũng cần có cái nhìn vào cuộc sống cá nhân của bạn. Có thể là một cái gì đó bên ngoài công việc đang gây ra sự thiếu kiên nhẫn của bạn khi bạn đến bàn làm việc của bạn. Vấn đề về mối quan hệ, lo lắng tài chính hoặc các vấn đề với ma túy hoặc rượu có thể ảnh hưởng đến hành vi của bạn tại nơi làm việc. Nếu bạn có thể tìm hiểu rõ nguyên nhân, bạn có thể thấy tâm trạng trở nên thoải mái và làm việc có hiệu quả hơn.

Người Lao Động Tỉnh Bình Dương Và 5 Kỹ Năng Quan Trọng Để Thúc Đẩy Sự Nghiệp

Các kỹ năng có thể chuyển giao là bất kỳ kỹ năng nào có thể áp dụng ở nhiều lĩnh vực mà bạn phát triển và học hỏi trong suốt cuộc đời của bạn từ thời thơ ấu đến khi đi học và sau này là quá trình tìm việc làm, có việc làm ổn định và phát triển sự nghiệp. Một ví dụ điển hình, chơi thể thao đồng đội trong trường học có thể phát triển kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo, những kỹ năng chuyển giao này có thể giúp ích rất nhiều cho quá trình bạn tìm việc làm sau này. Các ngành nghề khác, chẳng hạn như bán hàng giúp phát triển các kỹ năng nói và trình bày có thể có giá trị trong các công việc khác, chẳng hạn như quản lý hoặc quan hệ công chúng. Trung tâm hỗ trợ tìm việc làm Bình Dương đã chia sẻ các kỹ năng quan trọng trong công việc mà mỗi người lao động cần có và trau dồi nếu muốn sự nghiệp của mình thăng tiến và phát triển hơn.

Kỹ năng giao tiếp

Bất kỳ kỹ năng nào bạn đã phát triển trong giao tiếp với người khác đều có thể chuyển giao cho hầu hết các vị trí khác. Ví dụ như biết thêm ngôn ngữ, viết tốt và nói trước công chúng. Đọc và chỉnh sửa cũng có giá trị ở hầu hết các vị trí. Kỹ năng giao tiếp có thể áp dụng chung cho một vị trí hoặc có thể có lợi thế cụ thể trong các thị trường liên quan. Ví dụ, nếu bạn đã giúp viết các yêu cầu đề xuất cho một công ty, đây có thể là một kỹ năng vô giá đối với một đề xuất viết bộ phận bán hàng.

Kỹ năng cá nhân

Kỹ năng cá nhân được phát triển bằng cách liên quan đến người khác và có giá trị để giúp đỡ người khác, giải quyết xung đột, ủy thác và thương lượng. Nếu bạn là người khác đến để giải quyết tranh chấp liên văn phòng hoặc để giúp đỡ với các vấn đề, kỹ năng cá nhân của bạn có thể làm cho bạn thành viên có giá trị của nơi làm việc. Kỹ năng cá nhân cũng có giá trị cho các vị trí quản lý, bao gồm khả năng thúc đẩy mọi người, giao phó trách nhiệm và đồng cảm với người khác.

Kỹ năng công nghệ

Tỉnh Bình Dương là một trong những khu vực phát triển rất mạnh mẽ về các lĩnh vực công nghệ. Hầu hết các công việc đòi hỏi một mức độ kỹ năng kỹ thuật vì phần lớn các công việc hiện nay đều lồng ghép vào những ứng dụng, phần mềm trên máy tính, thiết bị điện tử,…Ví dụ: nếu bạn có thể dễ dàng khôi phục ứng dụng máy tính bị lỗi, lập chương trình bảng tính Excel hoặc giải quyết sự cố kết nối Internet, bạn có thể thêm hàng nghìn đô la giá trị gia tăng cho tổ chức mỗi năm. Kỹ năng kỹ thuật không giới hạn ở máy tính. Bất kỳ kỹ năng kỹ thuật liên quan đến kinh doanh của công ty có thể cung cấp cho bạn một lợi thế khi tìm việc làm. Các kỹ năng này có thể giúp bạn có được một công việc mới, ngay cả khi kỹ năng đó không được liệt kê trong yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Kỹ năng nghiên cứu và phân tích

Biết cách tìm thông tin nhanh chóng và phân tích dữ liệu có thể cực kỳ có giá trị ở nhiều vị trí. Trong thời đại thông tin, người sử dụng lao động thường bị vướng bận bởi có quá nhiều dữ liệu không cần thiết hoặc quá ít thông tin. Nhiều người trong số những kỹ năng này được học ở trường: nghiên cứu một bài báo ví dụ, hoặc phân loại thông qua khối lượng thông tin trên Internet để tìm thông tin liên quan. Liên quan giữa các nguồn thông tin tốt và những thông tin nghèo nàn là một kỹ năng nghiên cứu bổ sung.

Kỹ năng tổ chức

Có khả năng đa nhiệm, quản lý và điều phối con người và hoạt động là tất cả các kỹ năng gắn liền với các vị trí quản lý. Chúng cũng có giá trị đối với các vị trí không quản lý yêu cầu nhân viên làm việc độc lập với sự giám sát nhỏ và cho các vị trí được coi là bước đệm đối với quản lý. Quản lý thời gian, quản lý tài nguyên và khả năng ưu tiên các nhiệm vụ cũng là kỹ năng tổ chức có giá trị.

 

Powered by WordPress & Theme by Anders Norén