Chuyên mục: Kinh nghiêm

Người Lao Động Tỉnh Bình Dương Và 5 Kỹ Năng Quan Trọng Để Thúc Đẩy Sự Nghiệp

Các kỹ năng có thể chuyển giao là bất kỳ kỹ năng nào có thể áp dụng ở nhiều lĩnh vực mà bạn phát triển và học hỏi trong suốt cuộc đời của bạn từ thời thơ ấu đến khi đi học và sau này là quá trình tìm việc làm, có việc làm ổn định và phát triển sự nghiệp. Một ví dụ điển hình, chơi thể thao đồng đội trong trường học có thể phát triển kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo, những kỹ năng chuyển giao này có thể giúp ích rất nhiều cho quá trình bạn tìm việc làm sau này. Các ngành nghề khác, chẳng hạn như bán hàng giúp phát triển các kỹ năng nói và trình bày có thể có giá trị trong các công việc khác, chẳng hạn như quản lý hoặc quan hệ công chúng. Trung tâm hỗ trợ tìm việc làm Bình Dương đã chia sẻ các kỹ năng quan trọng trong công việc mà mỗi người lao động cần có và trau dồi nếu muốn sự nghiệp của mình thăng tiến và phát triển hơn.

Kỹ năng giao tiếp

Bất kỳ kỹ năng nào bạn đã phát triển trong giao tiếp với người khác đều có thể chuyển giao cho hầu hết các vị trí khác. Ví dụ như biết thêm ngôn ngữ, viết tốt và nói trước công chúng. Đọc và chỉnh sửa cũng có giá trị ở hầu hết các vị trí. Kỹ năng giao tiếp có thể áp dụng chung cho một vị trí hoặc có thể có lợi thế cụ thể trong các thị trường liên quan. Ví dụ, nếu bạn đã giúp viết các yêu cầu đề xuất cho một công ty, đây có thể là một kỹ năng vô giá đối với một đề xuất viết bộ phận bán hàng.

Kỹ năng cá nhân

Kỹ năng cá nhân được phát triển bằng cách liên quan đến người khác và có giá trị để giúp đỡ người khác, giải quyết xung đột, ủy thác và thương lượng. Nếu bạn là người khác đến để giải quyết tranh chấp liên văn phòng hoặc để giúp đỡ với các vấn đề, kỹ năng cá nhân của bạn có thể làm cho bạn thành viên có giá trị của nơi làm việc. Kỹ năng cá nhân cũng có giá trị cho các vị trí quản lý, bao gồm khả năng thúc đẩy mọi người, giao phó trách nhiệm và đồng cảm với người khác.

Kỹ năng công nghệ

Tỉnh Bình Dương là một trong những khu vực phát triển rất mạnh mẽ về các lĩnh vực công nghệ. Hầu hết các công việc đòi hỏi một mức độ kỹ năng kỹ thuật vì phần lớn các công việc hiện nay đều lồng ghép vào những ứng dụng, phần mềm trên máy tính, thiết bị điện tử,…Ví dụ: nếu bạn có thể dễ dàng khôi phục ứng dụng máy tính bị lỗi, lập chương trình bảng tính Excel hoặc giải quyết sự cố kết nối Internet, bạn có thể thêm hàng nghìn đô la giá trị gia tăng cho tổ chức mỗi năm. Kỹ năng kỹ thuật không giới hạn ở máy tính. Bất kỳ kỹ năng kỹ thuật liên quan đến kinh doanh của công ty có thể cung cấp cho bạn một lợi thế khi tìm việc làm. Các kỹ năng này có thể giúp bạn có được một công việc mới, ngay cả khi kỹ năng đó không được liệt kê trong yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Kỹ năng nghiên cứu và phân tích

Biết cách tìm thông tin nhanh chóng và phân tích dữ liệu có thể cực kỳ có giá trị ở nhiều vị trí. Trong thời đại thông tin, người sử dụng lao động thường bị vướng bận bởi có quá nhiều dữ liệu không cần thiết hoặc quá ít thông tin. Nhiều người trong số những kỹ năng này được học ở trường: nghiên cứu một bài báo ví dụ, hoặc phân loại thông qua khối lượng thông tin trên Internet để tìm thông tin liên quan. Liên quan giữa các nguồn thông tin tốt và những thông tin nghèo nàn là một kỹ năng nghiên cứu bổ sung.

Kỹ năng tổ chức

Có khả năng đa nhiệm, quản lý và điều phối con người và hoạt động là tất cả các kỹ năng gắn liền với các vị trí quản lý. Chúng cũng có giá trị đối với các vị trí không quản lý yêu cầu nhân viên làm việc độc lập với sự giám sát nhỏ và cho các vị trí được coi là bước đệm đối với quản lý. Quản lý thời gian, quản lý tài nguyên và khả năng ưu tiên các nhiệm vụ cũng là kỹ năng tổ chức có giá trị.

 

Bổ Sung Kỹ Năng Cần Thiết Để Làm Việc Hiệu Quả Tại TP. Hồ Chí Minh

Nhiều công ty đang tìm kiếm nhân viên giỏi với nhiều kỹ năng đa dạng. Các nhà tuyển dụng thường sẵn lòng và mong muốn giúp đỡ những người lao động thiếu kỹ năng cụ thể để đáp ứng tốt trong quá trình làm việc.

Trong năm 2017, các trung tâm dạy nghề và hỗ trợ tìm việc làm Thành phố Hồ Chí Minh đã giúp đỡ người lao động nâng cao tay nghề, kỹ thuật chuyên môn. Để có việc làm thật tốt, bạn có thể cải thiện các phẩm chất cá nhân để trợ giúp công ty và hoàn thành những mục tiêu bạn đã đặt ra.

1. Ghi danh vào một chương trình học khác. Trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, thông thường các công ty khuyến khích và trả tiền cho nhân viên để kiếm được bằng cấp hoặc chứng nhận trong một số lĩnh vực nghề nghiệp cụ thể có nhu cầu trong tổ chức. Nhiều công ty có các chương trình hỗ trợ học phí bồi hoàn cho sinh viên sau khi họ trả tiền cho các lớp học. Ví dụ, một người hiện đang sở hữu bằng cử nhân kế toán có thể xem xét bằng cấp thứ hai về lĩnh vực tài chính.

 

2. Tham gia các khóa học giáo dục thường xuyên trong các lĩnh vực liên quan đến nghề nghiệp bạn tìm việc làm. Các lớp này thường được giảng dạy bởi các chuyên gia đang hoạt động và hiện đang thực hành trong lực lượng lao động. Một số nhà tuyển dụng có thể yêu cầu nhân viên đăng ký và kiếm tín dụng thường xuyên để duy trì hiện tại với ngành và những thay đổi khác nhau của nó. Các lớp học này được cung cấp tại các trường cao đẳng và đại học địa phương hoặc bởi các tổ chức tư nhân.

3. Cập nhật kỹ năng giao tiếp và kỹ năng viết của bạn cho công việc hiện đại. Mặc dù nhiều công ty sử dụng email và tin nhắn, nhiều công ty cũng đã phát triển sự hiện diện mạng xã hội trực tuyến. Khi bắt đầu tìm việc làm về bất kỳ công ty nào, bạn nên khám phá và hiểu cách nhà tuyển dụng của bạn sử dụng mạng xã hội để quảng cáo cũng như dịch vụ khách hàng. Ngoài ra, cải thiện kỹ năng viết của bạn bằng cách tham gia một khóa học hoặc hướng dẫn là vô cùng cần thiết.

4. Thị trường lao động hiện đại ngày nay rất cần đến ngoại ngữ. Bạn có thể tham gia khóa học các ngôn ngữ và nền văn hóa khác để bạn có thể cạnh tranh trong một thị trường toàn cầu. Các tập đoàn lớn, đa quốc gia có nhu cầu về nhân viên thông thạo tiếng Anh và ngôn ngữ khác như Nhật Bản, Trung Quốc, Hàn Quốc,….

5. Yêu cầu đào tạo công ty để có thể chuyển sang các phòng ban khác. Nhiều công ty có một bộ phận đào tạo độc lập gồm các chuyên gia về lĩnh vực khác nhau. Một số phòng ban chuyên về đào tạo các kỹ năng, sau khi đào tạo xong, sau đó bạn có thể bắt đầu làm việc trong một phân đoạn kinh doanh khác phù hợp hơn.

6.Tham gia một hiệp hội chuyên nghiệp trong lĩnh vực nghề nghiệp của bạn. Trong nhóm này, bạn có thể trao đổi với các đồng nghiệp có cùng chí hướng, những người đã thành công trong việc phát triển một tập hợp kỹ năng đa dạng làm cho họ trở thành người lao động giỏi tại công ty. Bạn sẽ học hỏi rất nhiều bí quyết từ những nhân viên có kinh nghiệm này.

 

Tầm Quan Trọng Của Tinh Thần Làm Việc Nhóm Trong Ngành Bán Lẻ Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Các cửa hàng bán lẻ bán hàng hóa trực tiếp cho công chúng, thông qua các cửa hàng truyền thống hoặc trực tuyến. Các cửa hàng bán lẻ thông thường thường có nhân viên trẻ làm việc cùng nhau trong các nhóm nhỏ để phục vụ khách hàng, tạo thuận lợi cho giao dịch và giữ cửa hàng theo thứ tự. Làm việc theo nhóm hiệu quả là rất quan trọng trong ngành dịch vụ bán lẻ, và các nhà quản lý hiểu tầm quan trọng của tinh thần đồng đội có thể hướng dẫn cấp dưới của họ hiệu quả hơn. Khi bạn tìm việc làm trong ngành bán lẻ, bạn cần phải biết những kỹ năng làm việc nhóm này để có thể hoàn thành tốt trách nhiệm của mình.

Năng suất nhóm

Một loạt các nhiệm vụ công việc cần thiết của các cộng sự bán lẻ có thể được hoàn thành hiệu quả hơn khi các thành viên trong nhóm làm việc cùng nhau, phối hợp các nỗ lực của họ để tận dụng các ưu điểm và sở thích của các thành viên trong nhóm. Việc thiếu tinh thần đồng đội có thể khiến một số công việc nhất định được hoàn thành nhiều lần trong khi các nhiệm vụ khác bị bỏ qua. Giao tiếp giữa các thành viên trong nhóm, một thành phần quan trọng của tinh thần đồng đội, là điều quan trọng để đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều biết cần phải làm gì và trách nhiệm cụ thể của họ là gì.

Thách thức nơi làm việc

Các cửa hàng bán lẻ có khối lượng lớn có thể là một trong những nơi làm việc căng thẳng nhất trong thị trường việc làm Thành phố Hồ Chí Minh, kết hợp với khách hàng đa dạng, yêu cầu khắt khe, khiêng vác vật nặng và di chuyển nhanh trong thời gian dài. Kết hợp điều này với thực tế là các cửa hàng bán lẻ đặt các nhóm nhỏ ở gần nhau trong một thời gian dài một cách thường xuyên dễ dàng gây ra các xung đột.

Làm việc theo nhóm hiệu quả là rất quan trọng để làm việc xung quanh các tình huống căng thẳng và đảm bảo rằng các thành viên trong nhóm gắn bó với nhau thay vì quay lại với nhau như một lối thoát cho sự thất vọng của họ. Các đội làm việc tốt với nhau có nhiều khả năng phát triển và hoạt động tốt trong các tình huống căng thẳng.

Trải nghiệm khách hàng

Đội ngũ cố kết, chuyên nghiệp và thân thiện có thể tạo ra bầu không khí chào đón khiến khách hàng cảm thấy thoải mái. Các nhóm giao tiếp và làm việc lúng túng với nhau có thể tạo ra những môi trường khó xử tương tự mà chất lượng lại không đảm bảo.

Làm việc theo nhóm vững chắc có thể mang đến cho khách hàng ấn tượng rằng nhân viên cửa hàng làm việc gần giống như một gia đình, khiến họ dễ dàng hơn khi yêu cầu các thành viên nhóm hướng dẫn hoặc tham gia các thành viên trong nhóm trong cuộc trò chuyện.

Xây dựng làm việc theo nhóm

Làm việc theo nhóm không phải lúc nào cũng là điều xảy ra riêng của mình, đặc biệt là trong môi trường làm việc. Quản lý bán lẻ hiểu biết hiểu giá trị của việc sử dụng các bài tập xây dựng nhóm để tăng cường mối quan hệ trong các cửa hàng bán lẻ. Các doanh nghiệp bán lẻ đối xử với các nhóm tôn trọng có thể tạo thuận lợi cho quá trình xây dựng nhóm và giúp các thành viên trong nhóm dễ dàng hình thành tình bạn lâu dài ngoài mối quan hệ làm việc chuyên nghiệp.

 

Powered by WordPress & Theme by Anders Norén